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[Cet article sera mis à jour au fur et à mesure de l’avancée du mouvement dernière MàJ : 13/06/24]

L’adhésion se fait rapidement en ligne : https://www.snes.edu/adherer-maintenant/ Le SNES-FSU est un syndicat national.

Publication des résultats, et après ?

Ce vendredi 14 juin les résultats seront normalement publiés, vous aurez peut être la chance de découvrir le nouvel établissement que vous vouliez absolument avoir !

Si vous obtenez une zone de remplacement, nous vous invitons à notre réunion (néo)TZR pour faire le point et anticiper au mieux l’été et la rentrée : https://orleans.snes.edu/Visio-neo-TZR-Preparer-la-rentree-2024.html

Si vous n’avez pas obtenu satisfaction (non muté·e ou affecté·e en extension) vous pouvez former un recours administratif sur COLIBRIS, pour, peut être, avoir davantage d’informations sur les raisons de cette non obtention. Contactez-nous en premier lieu afin que nous puissions vous accompagner.

Si vous avez été affecté·es mais que cette affectation est clairement incompatible avec votre situation personnelle (raisons de santé, très jeune enfant, parent isolé...) vous avez de bonnes chances d’obtenir une révision d’affectation pour l’année scolaire. Contactez-nous en premier lieu afin que nous puissions vous accompagner.

Recours à formuler dans la semaine en envoyant un mail à [email protected] (copie à l’établissement qui devait vous accueillir et à nous : [email protected] )

Pour bien se préparer avec le SNES-FSU :

Pour celles et ceux qui souhaitent participer à l’intra des réunions visios seront organisées :

• Mardi 12 mars à 20h, réservée au adhérent·es, durée estimée : 1h30.
• Mercredi 13 mars à 14h30, pour tout le monde.

Les inscriptions aux visios se font par mail à [email protected] , indiquez simplement à quelle visio vous souhaitez participer et vous pouvez également nous donner de brèves informations sur votre situation.

Lors de cette période de fortes sollicitations nous donnons la priorité à nos adhérentes et adhérents. Lorsque vous nous contactez par mail à [email protected] , il est préférable que vous nous joigniez la liste de vos voeux (le récapitulatif éditable sur SIAM par exemple) afin de gagner en efficacité.

Si vous souhaitez un rendez-vous téléphonique, priorité est donnée aux adhérent·es et nous vous remercions de nous indiquer des horaires auxquels vous pouvez être joignables (plutôt en journée).

Vous pouvez également nous contacter par téléphone au 02 38 780 780 du mardi au vendredi de 14h à 17h.

Nos publications

Les localisations précises (sur carte dynamique) des établissements ainsi que les évolutions de leurs IPS et effectifs sont disponibles sur votre espace adhérent·e .

Les barres des années précédentes sont disponibles sur votre espace adhérent·e .

Solliciter le rectorat

Pour aller plus loin :.

• La liste des collèges et lycées de l’académie, ainsi que les établissements classés REP et REP+ :
• La liste des postes logés de CPE (version 2023 pas encore actualisée)
• Nos articles sur les mesures de cartes scolaires et l’attribution des compléments de services .
• Le portail mutation du rectorat (fiches techniques, postes à compléments de service, tous les documents de la note de service)
• Les compléments de services annoncés (mais pas nécessairement définitif)
• Le réseau de transports régional

Documents joints

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Carrière et mutations

Accès au corps des agrégés par liste d’aptitude - 2024.

Les grands principes en matière de promotion sont fixés par les nouvelles Lignes directrices de gestion ministérielles .

La note de service ministérielle publiée au BO spécial n°3 du 7 décembre 2023 précise le calendrier et les modalités de constitution des dossiers pour la campagne 2024 d’avancement de grade et de corps des personnels du second degré.

L’accès au corps des professeurs agrégés (dans toutes les disciplines d’agrégation, y compris celles pour lesquelles aucun concours de recrutement n’a été organisé ces dernières années) par voie de liste d’aptitude repose sur un acte de candidature individuel .

La loi de transformation de la Fonction publique de 2019 a mis fin au paritarisme dans les opérations de mouvement et de carrière au MEN : les promotions ne sont plus soumises au travail de contrôle et de vérification effectuées par les représentants FSU en commissions administratives paritaires (CAP).

Les professeurs certifiés, les PLP et les PEPS peuvent accéder au corps des professeurs agrégés par voie d’inscription sur une liste d’aptitude. Les nominations sont contingentées sur la base d’1/7 e des titularisations par concours de l’année précédente, pour chaque discipline d’agrégation. Avant de faire acte de candidature, les agents sont invités à vérifier, notamment lorsqu’ils ont atteint la classe exceptionnelle , les conditions de reclassement dans le corps des professeurs agrégés.

Le secteur agrégés du SNES-FSU peut vous apporter des conseils . N’hésitez pas à les contacter, à l’adresse [email protected]

Conditions requises

Les candidats doivent être en activité dans le second degré ou dans l’enseignement supérieur, en détachement ou mis à disposition d’un autre organisme ou d’une autre administration, et remplir les conditions suivantes :

• être, au 31 décembre 2023, professeur certifié, professeur de lycée professionnel ou professeur d’éducation physique et sportive quel que soit le mode d’accès au corps. Les professeurs de lycée professionnel doivent être proposés dans la discipline dans laquelle ils justifient du diplôme le plus élevé, sauf avis circonstancié des corps d’inspection ; il en est de même pour tous les certifiés relevant d’une discipline pour laquelle il n’y a pas d’agrégation ;
• être âgé de 40 ans au moins au 1 er  octobre 2023  ;
• justifier à cette même date de 10 années de services effectifs d’enseignement, dont cinq dans leur corps. Les services effectués à temps partiel sont comptabilisés comme des services à temps plein.

Sont pris en compte , à partir du moment où ce sont des services d’enseignement : –  l’année ou les années de stage accomplies en situation (en présence d’élèves) ; –  les services effectués dans un établissement public relevant du MEN ou dans un établissement privé sous contrat –  les services de documentation effectués en CDI ; –  les services effectués en qualité de lecteur ou d’assistant à l’étranger (ces services sont considérés comme effectués en qualité de titulaire si le candidat avait antérieurement la qualité de titulaire d’un corps enseignant relevant du Ministère de l’Éducation nationale) ; –  les services effectués au titre de la formation continue ; –  les services accomplis dans un Etat membre de l’UE.

Constitution du dossier

L’acte de candidature et la constitution du dossier se font uniquement via le portail I-Prof, que l’enseignant soit affecté dans l’enseignement secondaire ou dans l’enseignement supérieur. Les données qualitatives que le candidat saisit dans le menu « Votre CV » alimentent automatiquement le CV spécifique de candidature à la liste d’aptitude. Les candidats qui ont complété et validé leur CV, saisi et validé leur lettre de motivation reçoivent un accusé de réception dans leur messagerie I-Prof dès la validation de leur candidature. Période de constitution du dossier : du 4 au 25 janvier 2024.

Les personnels gérés par le bureau DGRH B2-4 doivent compléter leur dossier et faire acte de candidature via le portail I-Prof. Ils doivent faire parvenir à ce bureau au plus tard le 1 er  février 2024, la fiche d’avis , dûment renseignée et visée par leur supérieur hiérarchique, téléchargeable sur Siap à l’adresse suivante : http://www.education.gouv.fr/cid270/s-inscrire-pour-une-promotion.html .

La fiche d’avis complétée et signée par le supérieur hiérarchique devra parvenir à la DGRH B2-4, par courriel uniquement à l’adresse : [email protected] et en copie [email protected] avant le 1 er  février 2024 .

La fiche d’avis des personnels affectés à Wallis-et-Futuna doit être visée par le chef d’établissement et la vice-rectrice de Wallis-et-Futuna avant transmission au bureau DGRH B2-4 ([email protected]).

Date prévisionnelle de publication des résultats : à partir de juillet 2024

« All Events

Haunted History Tours at GO ART!

October 18 @ 10:00 pm - 11:00 pm.

Beautiful artistic pieces line the walls of Seymour Place but it is the haunting happenings that raise visitors’ eyebrows.

The building, named Seymour Place in 2010 in memory of a local couple and longtime benefactors of the center, was built by Hezekiah Eldredge in 1831 as the Bank of Genesee. In 1886, the bank sold the building to the Batavia Club, a fraternal men’s club, who occupied the space until 2000. During that time, the club added a dining room, bar, and commercial kitchen, suffered a fire to the kitchen wing which required a re-build, and was listed on the National Registry of Historic Buildings.

The Batavia Club donated the building to the Genesee-Orleans Regional Arts Council in 2002. During renovations, the basement’s original dirt floors were exposed as well as a safe from the Bank of Genesee that remains unopened. Today, Seymour Place is used by GO ART! for art exhibits, workshops, lectures, art camps, as well as for meetings and social events.

With spooky sights, smells, and sounds, the building is home to a few different spirits.

Join us as we walk you through the building and talk about many paranormal experiences people have documented over the years. Tickets are $25 per person and that includes a drink from the bar.

Pre-registration is required.

Psychic 101: Have you always wanted to communicate with Spirits? Have you had random paranormal experiences that you do not understand or know how to control in your past? Learn how to start using your various psychic abilities before embarking upon the Downtown Ghost Walks of Batavia or GO ART!s Haunted History Tours with Andarta, a professional psychic! This will be an hour class which discusses all of the different types of psychic abilities that people are born with, as well as how to start using them.

Classes are Friday October 4th or 18th from 8-9pm at GO ART! or Thursday October 10th from 6-7pm.  If you would like to just take the class the price is $15 per person.  If you would like to take the class and the GO ART! one hour Haunted History Tour the price is $35 (which includes a drink at the bar)

Andarta is a professional psychic who performs tarot and oracle card readings, past life regressions, shamanic journey work, and Reiki healing. Andarta is an Empath who can sense people’s feelings, as well as a Clairvoyant and Clairaudient, to hear and see any messages that people need to know. She is a Reiki Master who heals people with Reiki energy, as well as teaches Reiki classes. She also is a high priestess who performs legal handfastings and weddings, and is a Priestess of Avalon, who helps the land and the people to heal. She is a Druid, and a member of the Order of Bards, Ovates, and Druids (OBOD). Andarta is also a certified Death Doula through INELDA (International End of Life Doula Association). She also performs various rituals and spells, such as house cleansings and protection spells. She performs Reiki healing to humans and animals. And Andarta is also an English professor who holds a Masters in Composition and Rhetoric, and a Doctorate in Medieval Literature, utilizing her knowledge of ancient languages and the Arthurian legends in her Magickal Writing class. Andarta moved from Denver, Colorado to Batavia, New York in October 2023. For more information on Andarta and her abilities please visit www.psychichealersofavalon.com

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Shifting Landscapes Panel Discussion

September 11, 2024.

About this Event:

We are pleased to celebrate the launch of Shifting Landscapes: Slavery and the Built Environment, a 360-degree panoramic virtual tour of Gallier House created by  Hermann-Grima + Gallier Historic Houses  (HGGHH). This virtual panel discussion will bring together museum staff and the national team of historians who collaborated on the content development of the tour. We will feature a virtual walkthrough of the tour followed by a Q&A session with the public. The virtual tour and the launch panel are free to the public, and all are welcome to attend.

This virtual panel discussion is made possible with support from the City of New Orleans Mayor’s Office of Cultural Economy.

About HGGHH and Shifting Landscapes:

Managed by The Woman’s Exchange, HGGHH preserves two 19th-century French Quarter homes and, through their architecture, collections, and history, inspires conversation about our collective past and its relevance to our present and future. The Shifting Landscapes virtual tour of Gallier House focuses deeply on how this site was experienced by the enslaved people—Laurette, Rose, Julienne, and François—who lived and labored there between the house's completion in 1860 and the end of the Civil War in 1865. In addition to exploring the buildings, outdoor spaces, and collections at Gallier House, visitors will be given a glimpse into everyday life on the property and how the enslaved people at the house navigated their environment on the eve of slavery’s abolition in the southern United States. The tour will explore the idea of “Shifting Landscapes”: not only the ways in which the physical spaces of the house meant different things to different people at different times, but also the many ways in which the social landscape shifted for enslaved people during this brief but tumultuous period in history. The tour also challenges us, in the present day, to shift our ways of thinking about the history of the landscapes–both physical and metaphorical–that we experience every day.

The virtual panel will include (alphabetical by last name): Dr. Clifton Ellis , Interim Associate Dean for Research and Innovation, Elizabeth Sasser Professor of Architectural History, Huckabee College of Architecture, Texas Tech University Dr. Walter D. Greason , DeWitt Wallace Professor of History and Chair, Department of History, Macalester College. Dr. Erin M. Greenwald , Founder, The Working Historian LLC. Dr. Leslie M. Harri s, Professor of History and African American Studies, Department of History, Northwestern University. Dr. Amy Katherine Medvick , Director of Educational Programming, Hermann-Grima + Gallier Historic Houses. Alyse Mouledoux , Director of Giving and Community Relations, Hermann-Grima + Gallier Historic Houses. Dr. Arijit H. Sen , Associate Professor, Architecture and Urban Studies, Affiliated with Department of History, University of Wisconsin-Milwaukee. Sara Tankersley , Director of Operations, Hermann-Grima + Gallier Historic Houses.

• Convention Center:
• SuperDome/Arena:
• French Quarter:

Become a Member Gallier House, built in 1860 by famous architect James Gallier, Jr. is a Victorian townhouse and slave quarters in the French Quarter. Guided tours feature architectural innovations and 19th-century...

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Classe exceptionnelle

Le SNES-FSU agit pour que la classe exceptionnelle soit un débouché de carrière accessible à toutes et à tous. Alors que le ministère organise un système de promotion discrétionnaire et opaque, le SNES-FSU entend poursuivre avec la profession la bataille de la revalorisation de nos carrières.

A compter de la campagne 2024, et à rebours des engagements pris au printemps 2023, le ministère, contre l’avis unanime des représentants des personnels, supprime le barème au profit d’un choix discrétionnaire par les hiérarchies locales.

Défendons la classe exceptionnelle pour toutes et tous, sur des bases légitimes et transparentes, face à un ministère qui considère la classe exceptionnelle comme une récompense.

Un choix discrétionnaire

A compter de la campagne 2024, de nouvelles modalités d’élaboration du tableau de promotion à la classe exceptionnelle, modalités qui ont été unanimement rejetées par les organisations syndicales, sont mises en place. Le barème est supprimé au profit d’un choix discrétionnaire par la hiérarchie : le chef d’établissement et l’IPR ont toute latitude pour formuler un avis «  Très favorable « , «  Favorable  » ou «  Défavorable  » au vu des dossiers des collègues promouvables. Sur la base du croisement de ces avis, et sans même formuler lui-même un avis sur la valeur professionnelle des agent.es, le recteur (ou au Ministre dans le cas des professeur.es agrégé.es) sélectionne au mois d’avril les dossiers qu’il retient pour établir le tableau de promotion. Le cas échéant, il peut avoir recours à des critères de départage sur la base de l’ancienneté en cas de concurrence sur les dernières possibilités de promotion. Les avis « Très favorable » ou « Défavorable » formulés par le chef d’établissement ou l’IPR sont étayés par une appréciation. Les lignes directrices de gestion ministérielles ne précisent pas sur quels critères se basent ces évaluations et cette sélection, pour lesquelles aucune contestation n’est prévue. L’avis peut être conservé tant que la promotion n’est pas effective, mais il peut aussi évoluer à la hausse, mais aussi à la baisse des cas exceptionnels, tels qu’une sanction disciplinaire.

Toutes et tous les collègues ayant atteint le 5° échelon de la hors-classe (4° dans le cas des professeur.es agrégé.es) sont considérés comme promouvables. Le SNES-FSU et les syndicats de la FSU demandent l’élaboration d’un barème. Ils demandent en outre que le barème contienne des dispositions transitoires permettant de prendre en compte la situation des collègues qui bénéficiaient jusque là d’une promouvabilité anticipée du fait du vivier 1.

En juin 2023 : « fluidifier »…

En juin 2023, le ministère Pap N’Diaye avait pourtant consenti à «  fluidifier les déroulements de carrière  », par des «  promotions facilitées à la hors-classe et classe exceptionnelle ». La classe exceptionnelle contingentée était en effet en voie de saturation, devenant inaccessible, y compris pour les collègues promouvables au vivier 1. Le Ministère avait ainsi décidé de supprimer la distinction entre les deux voies d’accès à la classe exceptionnelle, dites viviers 1 et 2,  à compter de la campagne 2024 .

A compter de la campagne 2024, ce contingentement malthusien est abandonné et remplacé par un ratio de promotion. Quel que soit le nombre d’emplois de classe exceptionnelle déjà occupés, le Ministère s’engage à garantir un flux annuel de promotion, au moyen d’un ratio fixant le nombre de promu.es en fonction du nombre de promouvables. 

Pour les campagnes 2024, 2025 et 2026, le ministère a publié des ratios de promotion qui permettent de maintenir ou légèrement augmenter le nombre de promotions constatées en 2023 dans chacun des corps ( lire ici ). La répartition académique des promotions par corps pour la campagne 2024 est consultable en cliquant ici

Ne nous laissons pas priver de la classe exceptionnelle pour toutes et tous

Le SNES-FSU appelle à se mobiliser pour que la profession ne se laisse pas priver de la perspective d’une classe exceptionnelle pour toutes et tous. Nous sommes déterminer à mettre en échec cette offensive qui cherche à imposer le pouvoir discrétionnaire des hiérarchies locales.

Qui est promouvable ?

Sont promouvables les professeur.es agrégé.es ou certifié.es, les CPE et les Psy-ÉN étant parvenu.es au 5° échelon (4° pour les professeur.es agrégé.es) de la hors-classe de leur corps respectif au 31 août (de l’année d’établissement du tableau d’avancement) , en position d’activité ou de détachement ou de mise à disposition. Les collègues en congé parental ou disponibilité pour élever un enfant le sont également.

Le calendrier de publication des résultats par l’administration

• Professeur.es certifié.es, CPE, Psy-ÉN : au plus tard le 12 juillet, selon l’académie.
• Professeur.es détaché.es dépendant la DGRH B2-4 : 12 juillet, affichage des résultats sur SIAP
• Professeur.es agrégé.es : 12 juillet, affichage des résultats sur SIAP

Après la promotion : le reclassement

Le reclassement en classe exceptionnelle au 1 er septembre (de l’année d’établissement du tableau d’avancement)  s’opère à indice égal ou immédiatement supérieur, avec conservation de l’ancienneté. Si cette ancienneté permet d’accéder à l’échelon supérieur, le reclassement sera effectué à cet échelon sans conservation d’ancienneté.

* IM : indice majoré

Au 1er septembre 2023, la valeur mensuelle brute du point d’indice est de 4,92€. Au 1er janvier 2024, 5 points d’indice ont été ajoutés à chaque échelon.

Pour plus d’information sur le reclassement après la promotion , cliquer ici

Avec le SNES-FSU et ses élus, suivre son dossier

Une information claire et efficace ! Malgré la disparition du contrôle exercé par les CAP en matière de promotion à la classe exceptionnelle, l’expérience, l’expertise et l’action du SNES-FSU et de ses élu.es restent déterminantes pour que chaque promouvable puisse vérifier ses droits à promotion.

Jusqu’en 2023 : les deux voies d’accès, pour rappel

A compter de la campagne 2024, la distinction entre les deux viviers est supprimée et toutes et tous les collègues sont prouvables à compter du 5° échelon de la hors-classe (4° dans le cas des professeur.es agrégé.es).

Elle concernait les collègues étant au moins au 3 e échelon de la hors-classe (2 e échelon pour les professeurs agrégés) et ayant été affecté.es au cours de leur carrière au moins six ans dans des conditions d’exercice difficiles ou sur des fonctions particulières. Cette voie permettait de prononcer au moins 70 % des promotions de la campagne.

Les affectations retenues étaient les suivantes :

• éducation prioritaire ;
• enseignement supérieur (CPGE, PRAG, PRCE) ;
• DDFPT (ex-chef de travaux) ;
• formatrice et formateur académique ;
• tutrice et tuteur ;
• conseiller en formation continue ;
• établissements pénitentiaires ou centres éducatifs fermés ;
• établissements « contrats locaux d’accompagnement ».

Ces affectations devaient avoir été exercées en position d’activité ou de détachement. La durée minimale de six ans était décomptée par année scolaire. Seules les années complètes étaient retenues. Les services à temps partiel étaient comptabilisés comme des services à temps plein. En cas de cumul de ces affectations sur une même période, la durée n’était comptabilisée qu’une seule fois. Cette durée pouvait avoir été accomplie de façon continue ou discontinue tout au long de la carrière, elle pouvait aussi être composée de différents types d’affectation.

Votre dossier de promotion

Votre dossier I-prof comporte les principaux éléments de votre carrière (échelon, date et modalité d’accès au corps, affectations actuelles et antérieures…). Ces données sont automatiquement saisies sous la responsabilité de l’administration. Le SNES-FSU vous conseille d’en vérifier l’exactitude . En cas d’erreur, saisissez le rectorat via la messagerie I-prof, sans oublier de contacter, pour suivi, votre section académique du SNES-FSU.

Conditions de recevabilité

• Éducation prioritaire. Etaient pris en compte tous les classements « Éducation prioritaire » depuis l’origine (1982).

Toute année effectuée avec au moins 50 % du service dans un des établissements relevant de la liste ministérielle était comptée comme pleine. Pour les TZR (et les anciens TA ou TR : Titulaires académiques ou Titulaires remplaçants entre 1985 et 1999), les affectations à l’année (AFA) étaient prises en compte dans les mêmes conditions.

• Formateurs académiques. Les années étaient prises en compte quelle que soit la quotité de service effectuée dans l’année, y compris celles effectuées avant 2015.
• Tuteurs de stagiaires. Etaient reconnues les fonctions de tuteur ayant ouvert droit à indemnité au titre des décrets 92-216, 2001-811, 2010-951, 2014-1016 et 2014-1017.
• Exercice en STS. Le ministère a unilatéralement décidé en 2019 de ne plus prendre en compte les services effectués en STS (et classes assimilées). Seules restaient toutefois acquises et reconnues les années enregistrées à ce titre lors des campagnes de promotion 2017 et 2018.
• Conseillers en formation continue (CFC) : conformément au décret n°90-426 du 22 mai 1990 fixant les conditions applicables aux conseillers en formation continue appartenant aux corps relevant du ministre chargé de l’éducation.

La voie 2 : l’ancienneté de carrière

Cette voie concernait tous les collègues placé.es au dernier échelon de la hors-classe (pour les professeur.es agrégé.es : au dernier chevron). Cette voie permettait de prononcer jusqu’à 30% des promotions de la campagne.

L’avis du recteur (jusqu’en 2023)

Pour chaque collègue promouvable, l’IA-IPR compétent et le chef d’établissement (IEN-IO et DASEN pour les DCIO) formulaient chacun via I-Prof une appréciation littérale. Ces appréciations daivent être communiquées à chaque collègue.

Le recteur formulait ensuite, à partir de ces appréciations primaires et du dossier tel que figurant dans I-Prof, un avis se déclinant en quatre degrés : « excellent / très satisfaisant / satisfaisant / insatisfaisant ». Le nombre des avis « excellent » ou « très satisfaisant » était contingenté en proportion du nombre de promouvables.

Le barème (jusqu’en 2023)

Le barème était national et composé de deux parties.

• L’ancienneté en hors-classe, au 31 août (de l’année d’établissement du tableau d’avancement) 
• L’avis du recteur
• Excellent : 140 points
• Très satisfaisant : 90 points.
• Satisfaisant : 40 points.
• Insatisfaisant : 0 point.

Kit graphique – Archives – Mentions légales – Contacter le SNES – Politique de confidentialité des données

Élections professionnelles : Comment voter, qui sont vos candidats, quelles sont nos propositions ?

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Personnalisation contenu

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Personnels enseignants, d'éducation et d'orientation : s'inscrire pour une promotion (SIAP)

• Ressources humaines

Personnels enseignants, d'éducation et d'orientation : les modalités de participation aux opérations de promotions de corps dépendent de votre situation.

Des modalités qui dépendent de votre situation

Pour un accès au corps des professeurs de chaires supérieures .

Vous êtes :

• professeur agrégé classe normale et avez au moins atteint le sixième échelon de votre grade au 1er septembre de l'année scolaire au titre de laquelle est établie la liste d'aptitude ;
• professeur agrégé hors-classe ;
• professeur agrégé classe exceptionnelle,

et vous exercez ou avez exercé au moins deux ans en classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE). Si vous remplissez ces conditions, vous serez informés de votre promouvabilité via un message I-prof. Il vous invitera à candidater en adressant :

• votre CV conforme au modèle établi (voir la rubrique « IMPRIMES DE CANDIDATURE (ANNEE 2024) » ci-après ;
•  votre lettre de motivation,

à l’adresse mail suivante [email protected] . Calendrier et modalités de constitution des dossiers pour les campagnes 2024 d’avancement de grade et de corps  - Note de service du 22 décembre 2023 - Bulletin officiel n° 1 du 4 janvier 2024 Calendrier de constitution des dossiers pour les campagnes 2024 d’avancement de grade et de corps  - Note de service du 22 décembre 2023 - Bulletin officiel n° 1 du 4 janvier 2024

Pour un accès au corps des professeurs agrégés

Vous êtes : 

• professeur certifié ;
• professeur d'éducation physique et sportive ;
• professeur de lycée professionnel.

Connectez-vous à I-Prof

Pour un accès aux corps des professeurs certifiés, des professeurs d'éducation physique et sportive, des professeurs de lycée professionnel ou des conseillers principaux d'éducation par intégration

Vous appartenez à un corps du second degré et vous êtes : 

• affecté en académie ;
• affecté dans un établissement de l'enseignement supérieur ;
• professeur d'enseignement général de collège (PEGC) détaché en France ;
• en réadaptation ou en réemploi dans un établissement du CNED (Centre national d'enseignement à distance) ;
• affecté en école européenne.

Consultez les modalités de constitution des dossiers pour les campagnes 2024 d'avancement de grade et de corps (note de service du 22 décembre 2023)

Les agents dont l'affectation à Wallis-et-Futuna ou la mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie prend effet en février 2024 font acte de candidature dans leur académie d'affectation actuelle, où sera examiné leur dossier.

• détaché dans l'enseignement supérieur ; 
• auprès d'une administration ; 
• auprès d'un organisme implanté en France ;
• mis à disposition.

Connectez-vous sur le serveur SIAP

Pour un accès au corps des agrégés par voie de liste d'aptitude

Vous êtes professeur certifié, professeur de lycée professionnel ou professeur d’éducation physique et sportive et avez fait acte de candidature pour l’accès au corps des professeurs agrégés par voie de liste d’aptitude ?

S’agissant de l’accès au corps des professeurs de chaires supérieures via la liste d’aptitude, les candidatures sont à saisir du 5 février au 26 février 2024 . S’agissant de l’accès au corps des professeurs agrégés par liste d’aptitude et de l’accès dans le corps des professeurs certifiés, des professeurs d'éducation physique et sportive, des professeurs de lycée professionnel ou des conseillers principaux d'éducation par intégration, les candidatures sont à saisir du 4 janvier au 25 janvier 2024 .

Imprimés de candidature (année 2024)

Textes de référence.

Lignes directrices de gestion ministérielles relatives aux promotions et valorisation des parcours professionnels des personnels des ministères de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques  - Bulletin officiel spécial n°3 du 7 décembre 2023

Mise à jour : janvier 2024

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En savoir plus

Résultats des opérations de promotion des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation (SIAP)

Différentes promotions permettent aux personnels enseignants, d'éducation et d'orientation de faire évoluer leur carrière, dans les conditions fixées par leurs statuts particuliers : promotion de corps et/ou d'avancement de grade. Retrouvez les résultats des opérations de promotion des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation.

Métiers de l’enseignement et de l’éducation

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Perspectives d’évolution des filières ITRF et ITA

L’étude prospective relative au devenir de la filière des ingénieurs, personnels techniques et administratifs (ITA) et de la filière des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF) retient trois enjeux principaux pour lesquels elle formule des recommandations et envisage plusieurs scénarios d’évolution.

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MEET & GREET TICKETS

Showbox SoDo Seattle, WA

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Knitting Factory Spokane, WA

 MEET & GREET TICKETS

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McDonald Theatre Eugene, OR

Virginia Street Brewhouse Reno, NV

Knitting Factory Boise, ID

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Carrière et mutations

« nouvelle » classe exceptionnelle - campagne 2024 (maj 30/05).

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–  en ligne, pour les adhérent.es via mon déroulé de carrière de votre espace adhérent https://adherent.snes.edu/ –  en ligne, pour les non adhérent.es, à partir de l’espace public : https://adherent.snes.edu/Public/ –  possibilité de nous envoyer la fiche (par mail ou courrier) après l’avoir téléchargée et complétée .)

Cette fiche nous permettra d’organiser un suivi des situations pour cette campagne et les prochaines campagnes d’accès à la classe exceptionnelle. Son contenu nous permettra également d’affiner et de développer nos interventions au rectorat, lors des bilans notamment.

Les modalités d’accès à la classe exceptionnelle changent dès cette année (Voir Texte BO - partie II.2.3.2.). Le contingentement de 10,5 % du corps à la classe exceptionnelle est supprimé au profit d’un ratio pérenne de promotions. Si cet aspect est positif, car il va permettre de garantir des promotions chaque année quel que soit le nombre d’emplois de classe exceptionnelle déjà occupés, les autres changements le sont beaucoup moins : suppression du barème au profit d’un choix discrétionnaire par la hiérarchie, absence de dispositions transitoires claires permettant de prendre en compte la situation des collègues qui bénéficiaient jusque-là d’une promouvabilité anticipée dans le vivier 1… (=> https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/classe-exceptionnelle ).

Qui est promouvable ?

–  Tous les agrégés ayant atteint l’échelon 4 de la HC au 31 août 2024 –  Tous les agents des autres corps ayant atteint l’échelon 5 de la HC au 31 août 2024

Quelle modalité d’évaluation ?

Il n’y a plus de barème, plus d’avis recteur/ministre, seuls les chefs d’établissement et les IPR émettent des avis parmi trois possibilités : –  Très favorable (avis pérenne*) –  Favorable (avis non pérenne) –  Défavorable (avis non pérenne)

Les avis « très favorable » et « défavorable » doivent être motivés par écrit. Des sanctions disciplinaires, des procédures disciplinaires en cours peuvent par exemple être de nature à justifier un avis défavorable. Les avis « très favorable » et « favorable » ne sont pas contingentés : il n’y a donc pas de limite pour un évaluateur à poser des avis « très favorable ».

* Les avis « très favorable » sont reconduits annuellement, sauf exception motivée.

La circulaire académique (notices, calendrier...)

Le rectorat de Lille vient de publier une circulaire académique. Elle contient un rappel des modalités d’accès à la classe exceptionnelle et donne un calendrier prévisionnel des différentes phases de la campagne 2024. La circulaire donne également quelques points de vigilance sur lesquels il faut s’appuyer : –  Les avis qui doivent être portés par les chefs d’établissement et les IPR doivent prendre en compte l’ensemble de la carrière . Il ne serait pas acceptable, pour le Snes-FSU, que des chefs d’établissement ou des IPR argumentent un refus d’avis « très favorable » parce qu’ils ne connaissent pas assez ou que depuis peu des personnels, ou encore en ne s’appuyant que sur l’année en cours ou une partie de leur carrière. –  Une attention particulière doit être portée aux personnels promouvables en 2023 au titre du vivier 1, non promus et sont à nouveau promouvables cette année. –  La circulaire demande également à ce que les personnels ayant eu un avis "très satisfaisant" l’année dernière ne soient pas dégradés et obtiennent un avis "très favorable" dès cette année. Les représentants Snes-FSU sont à l’initiative de cette demande portée lors d’une groupe de travail sur les promotions.

Formulation des avis et calendrier

Nous vous conseillons de mettre à jour votre CV sur I-Prof puisqu’il sera examiné, d’après la circulaire académique. ATTENTION, cette mise à jour doit se faire avant le 2 11 avril pour pouvoir être prise en compte lors de cette campagne.

Les avis des inspecteurs et des chefs d’établissement seront formulés du 3 15 avril au 7 15 mai . La circulaire académique précise qu’il est demandé au chef d’établissement ou au supérieur hiérarchique de rencontrer l’enseignant promouvable afin de l’informer de son avis et de lui apporter toute information susceptible de l’éclairer. L’agent peut également se rapprocher de son inspecteur pour obtenir un complément d’information sur son avis.

Les avis seront consultables sur I PROF à compter du 11 juin.

D’après le calendrier fourni avec la circulaire académique : –  Les personnels promus et non promus devraient être informés par un message Iprof au mois de juin. Pour les agrégés, un message leur sera envoyé pour leur indiquer s’ils sont proposés ou pas, au plus tard le 14 juin. –  Le 3 juillet, pour les non agrégés, publication de l’arrêté collectif de promotion sur le site internet de l’académie (www1.ac-lille.fr, rubrique Concours Métiers/Carrières/Actes administratifs) et début du délai de recours. –  Le 12 juillet : pour les agrégés, publication sur le site internet du ministère (SIAP : « Résultats des opérations de promotion »).

L’avis et les conseils du Snes-FSU

Avec les anciennes modalités d’accès, la classe exceptionnelle, contingentée à 10 % de chaque corps, était en voie de saturation et devenait inaccessible, y compris pour les collègues promouvables au vivier 1. A partir de 2024, les prochaines campagnes d’accès à la classe exceptionnelle devraient permettre la promotion d’un plus grand nombre de collègues. Néanmoins, le choix du Ministre Attal de supprimer le barème au profit d’un choix discrétionnaire par les hiérarchies locales est inacceptable. Le Snes-FSU défend une classe exceptionnelle pour toutes et tous, sur des bases légitimes et transparentes, face à un ministère qui considère uniquement la classe exceptionnelle comme une récompense. Le Snes-FSU, dans la bataille qu’il mène pour la revalorisation de nos carrières, continue d’agir pour obtenir d’autres modalités d’accès afin que la classe exceptionnelle soit ouverte au plus grand nombre, et que chacun et chacune puisse en bénéficier avant son départ en retraite, à l’instar de ce qui a été gagné avec la hors-classe.

A partir de cette année, comme les avis « très favorables » sont pérennes et qu’ils seront nécessaires pour obtenir la classe exceptionnelle, il faut pousser pour en obtenir un maximum. Les critères de départage étant l’ancienneté dans le corps, l’ancienneté dans le grade, l’échelon, et enfin l’ancienneté dans l’échelon, un double avis « très favorable » positionnerait alors les collègues en bonne position dans les tableaux d’avancement pour obtenir une promotion cette année (selon le contingent de promotions) ou lors des prochaines campagnes d’accès à la classe exceptionnelle.

Nous conseillons aux collègues éligibles de solliciter un rendez-vous avec le chef d’établissement afin de lui rappeler cette promouvabilité et de lui faire comprendre qu’il est nécessaire qu’il émette un avis « très favorable » afin d’avoir une chance d’accéder à la classe exceptionnelle. En effet, un avis « favorable », même s’il ne reflète pas un caractère négatif, sera très certainement insuffisant pour obtenir une promotion à la classe exceptionnelle. De la même manière, il est possible d’écrire à son IPR pour lui rappeler sa carrière et l’importance de valoriser celle-ci par un avis "très favorable" afin d’obtenir la classe exceptionnelle.

A aucun moment, l’avis "favorable" ne peut être présenté comme la "norme". Seuls les avis "très favorable" permettront d’accéder à la classe exceptionnelle. Tous les personnels doivent y accéder afin de retrouver une partie du pouvoir d’achat perdu depuis plus de 20 ans... Pour rappel, dans les années 90, un certifié finissait sa carrière à 4 SMIC !

Le SNES-FSU appelle à se mobiliser pour que la profession ne se laisse pas priver de la perspective d’une classe exceptionnelle pour toutes et tous. Nous sommes déterminer à mettre en échec cette offensive qui cherche à imposer le pouvoir discrétionnaire des hiérarchies locales. Ne nous laissons pas priver de la classe exceptionnelle pour toutes et tous.

Des questions ? Vous êtes dans une situation particulière ? Écrivez nous à [email protected] !

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Mutations et Carrières

Accès à la hors classe 2024.

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MISE À JOUR 4 JUILLET 19h00  :

• Les promu · es autres que agrégé · es ont reçu jeudi 27 juin à 11h un message I-Prof pour les en avertir. Les autres n’ont rien reçu...
• L’arrêté collectif d’avancement est en ligne dans les espaces professionnels ( Intranet de Caen et Portail métiers de Rouen ) depuis le 5 juillet.
• Pour les promu · es, l’effet du reclassement à venir peut déjà se lire dans I-Prof → Votre Dossier → Carrière → Corps/Grade/Échelon en dépliant tous les petits triangles.
• La liste des promu · es agrégés a été mise en ligne dans SIAP le 4 juillet.

La circulaire académique est parue le jeudi 18 avril 2024, à télécharger ci-dessous :

Le calendrier détaillé est à retrouver plus bas dans cet article .

Établissement de l’avis

Née de la revalorisation de 1989, la hors classe, initialement prévue pour 15 % des effectifs, est devenue un débouché de carrière de masse, représentant aujourd’hui près du tiers de chaque corps. La revendication historique et constante du SNES-FSU d’un accès à la hors classe pour tous avant la fin de carrière a désormais abouti. Est ainsi établi, dans le cadre du protocole PPCR, le principe selon lequel la carrière de tous les professeurs, CPE et Psy-ÉN a « désormais vocation à se dérouler sur au moins deux grades », c’est-à-dire à atteindre le dernier échelon de la hors-classe avant le départ en retraite.

Tous les collègues titulaires en classe normale ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9 e échelon (cette ancienneté étant appréciée au 31 août 2024 - et donc pas le 1 er  septembre) sont promouvables à la hors classe. L’application du barème, consultable ici , fait qu’il était jusque là peu probable d’avoir une promotion avant le 10 e échelon, mais l’augmentation du ratio de promotion jusqu’en 2025 doit pouvoir favoriser un accès plus rapide.

• Si vous étiez promouvable avant cette année , c’est l’avis que vous aviez déjà obtenu qui est reconduit, de façon automatique et définitive.
• Si vous avez eu un rendez-vous de carrière comptant pour l’année scolaire précédente , c’est « l’appréciation finale » qui vous a été communiquée dans SIAE autour de la Toussaint qui est prise en compte pour le passage à la hors classe. Cet avis tiendra compte de l’éventuelle demande de révision que vous auriez faite après Noël, et qui aurait abouti lors de la CAPA de révision d’avis qui se tiendra au printemps.
• Si vous n’êtes dans aucun des cas ci-dessus, vous aurez malgré tout un avis, selon le calendrier présent ci-dessous. Là aussi, ces avis sont définitifs. Pensez à mettre à jour immédiatement votre CV dans I-Prof .

SNES pratique

• Toutes les informations sur la hors classe dans l’article dédié du site national .

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CARRIERE - MUTATIONS

Accès au corps des agrégés par liste d’aptitude - campagne 2024.

Le BIR n°15 du 18 décembre 2023 :

Conditions pour candidater

• être au 31 décembre 2023 professeur certifié.e, professeur de LP ou professeur d’EPS. Remarque : les collègues relevant d’une discipline pour laquelle il n’y a pas d’agrégation (exemple : la documentation) doivent postuler dans la discipline dans laquelle ils justifient du diplôme le plus élevé.
• avoir 40 ans au moins au 1er octobre 2024
• justifier de 10 années de services effectifs d’enseignement, dont à minima 5 dans votre corps.

Attention : la plupart des dossiers retenus sont à la Hors Classe, la LA doit en effet être considérée comme un débouché de carrière. A part cas exceptionnel, il n’est pas porteur de candidater avant.

Procédure et calendrier

Vous avez du 4 au 25 janvier 2024 pour vous porter candidat.es. Si vous avez déjà candidaté une autre année, il faut à nouveau candidater.

Candidature et dépôt de dossier via : https://www.education.gouv.fr/i-prof-l-assistant-carriere-12194

Vous devez compléter votre CV Iprof et déposer une lettre de motivation qui doit faire apparaître : “ l’appréciation portée par le candidat sur les étapes de sa carrière, l’analyse de son itinéraire professionnel, les motivations (projets pédagogiques, éducatifs ou autres) qui le conduisent à présenter sa candidature ”.

Une fois votre dossier validé , vous recevrez un accusé de réception de votre candidature. Votre IPR et votre chef.fe d’établissement aurons alors jusqu’au 6 février 2024 pour porter un avis sur votre candidature. Affichage des avis sur votre dossier : du 1 er au 7 mars 2024 (toujours sur Iprof). Ces avis sont essentiels pour espérer être promus : il faut en effet avoir 2 avis TS pour espérer être promu.e. Il faut donc absolument au préalable se mettre en relation avec sa/son chef.fe d’établissement et surtout sa/son IPR !

En cas d’irrecevabilité de votre candidature vous pourrez contester la décision du Recteur et vous faire assister par une organisation syndicale : nous contacter .

Publication des résultats : [ Date à venir ] sur SIAP  : [ Lien à venir ].

Nous contacter pour être suivi.e et conseillé.e : vos élu.e.s vous guiderons, nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation . Si vous êtes actuellement à la classe exceptionnelle des certifié.e.s ou si vous vous interrogez sur le reclassement induit, nous contacter.

Pour plus d’informations ( contingent, tableau 2023, reclassement etc. ) : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/acces-au-corps-des-agreges-par-liste-daptitude/

L’avis du SNES-FSU Pour le SNES-FSU, la liste d’aptitude doit être un débouché de carrière pour tous les collègues ayant atteint la Hors Classe des certifiés. Cette voie de promotion doit devenir exemplaire dans son fonctionnement. Les pratiques arbitraires de l’administration ou de l’inspection, renforcées par la disparition des CAPA et CAPN LA, doivent cesser.

Le SNES-FSU revendique : • des règles collectives et des critères transparents de nomination par liste d’aptitude, traduits dans un barème ; • la création d’agrégations dans toutes les disciplines ; • l’augmentation du nombre des postes offerts à l’agrégation, tant externe qu’interne ; • le passage du 1/7e au 1/5e, dans un premier temps, pour l’établissement du contingent annuel de promotions.